ГОДИШЕН АНАЛИЗ - 2002 г.

* Средно ниво на регистрирана безработица за община Сливен през 2002 г. - 18.8% от икономически активното население, при средна стойност за страната - около 17.5%. Нивото на регистрирана безработица и през тази година остана висока, въпреки че намаля от предходната година с 0.6 процентни пункта;
* Средногодишният брой на регистрираните безработни лица е 12 707 души и намаля от 2001 г. с 3.0 на сто;
* Продължават да се задълбочават негативните процеси в демографското състояние на общината- намаля броят на лицата в трудоспособна (с 3.7 на сто) и в подтрудоспособна ( с 6.5 на сто) възраст;
* В общата икономическа ситуация в района не са настъпили съществени промени, които да доведат до разширяване на дейността на стопанските субекти и откриване на значителен брой нови работни места. Голяма част от новооткритите работни места са по мерки за заетост;
* Продължава да се наблюдава значително по-голямо предлагане на работна сила в сравнение с търсенето;
* Голямата част от работодателите разчитат на изпълнение на неголеми по обем и във времето поръчки. Това ги принуждава да се ограничават най-често в рамките на наличния си персонал или да наемат работници за кратко време.;
* Намалят както клиентите с право на парично обезщетение (с 10.2 на сто), така и тези на общо основание (с 1.4 на сто);
* Динамиката на съотношението входящ и изходящ поток показва превес на изходящия поток, което се регистрира за втора поредна година и променя посоката на наблюдаваната преди това тенденция. В структурата на отпадналите преобладават лицата без професия;
* В синхрон с общата низходяща тенденция през годината намалят регистрираните безработни мъже (с 3.2 на сто) и жени (с 2.7 на сто). Въпреки това жените са 51.5% от търсещите работа;
* Търсещите работа жени с висше образование са 70.9% от всички регистрирани висшисти. Това ги превръща в рискова група на местния трудов пазар, която може да бъде обект на проекти за насърчаване на заетостта им;
* Увеличават се регистрираните като безработни млади хора до 19 г. с 42.8 на сто, като 94.1% от тях нямат квалификация;
* Безработните в предпенсионна възраст се увеличават с 10.3 на сто за една година, като жените нарастват с 39.3 на сто, а мъжете намалят с 1.2 на сто;
* Запазва се неблагоприятната професионално-квалификационна структура на местния трудовия пазар и високия процент на лица без образование и квалификация (60.6% от всички регистрирани лица). Същевременно намалят регистрираните с работническа професия и специалистите;
* Значителен дял - 41.2% от нискоквалифицираните безработни са до 29 години;
* Намаля средната продължителност на безработица и броят на лицата с престой на трудовия пазар над 1 година.;
* Подобрява се качеството и се разширява обхвата на посредническите и консултантски услуги с цел да се увеличава броя на заявените РМ. Бюрото по труда все повече се превръща в делови партньор на работодателите.;
* Разширяват се контактите на специалистите от ДБТ в търсене на възможности за подпомагане на търсещите работа лица и разработване на проекти с такава насоченост.;
* Като последица от свитото търсене на работна сила на наблюдавания трудов пазар, намаля броят на устроените на работа лица;
* Продължи прилагането и разширяването на обхвата на програмите и мерките за насърчаване на заетостта.;
* Продължи да се оказва специално внимание и грижа за групите в неравностойно положение на трудовия пазар като се увеличиха преференциите за работодатели, наели на работа такива клиенти.